0
Загрузка
16
гарантия на адаптацию и замену специалиста
Подбор маркетолога
Доверьте поиск и подбор грамотных специалистов по маркетингу нашей команде экспертов
62%
уменьшение затрат
Связаться с нами
Идеальный кандидат для вашей компании
Доверьте поиск и подбор грамотных специалистов по маркетингу нашей команде экспертов
Доверьте поиск и подбор грамотных специалистов по маркетингу нашей команде экспертов
дней
среднее время закрытия вакансии
степени проверки
3
30
дней
03
04
Проводим тщательное отборочное интервью
Мы знаем как найти лучших специалистов которые разбираются в маркетинге, так как сами на этом специализируемся. Наша команда обладает необходимыми знаниями, чтобы поиск маркетолога не занимал много времени.
наши преимущества
Почему стоит доверить подбор специалиста нашей маркетинговой кампании?
Профессиональный подход построенный на опыте
Экономия вашего времени и ресурсов
Нам важно, чтобы вы не тратили время на поиск, проверку резюме и проведение собеседований с кандидатами. Мы берем на себя весь процесс подбора, чтобы вы могли сосредоточиться на других задачах.
Большая база данных кандидатов
У нас есть широкий доступ к базам данных и порталам по поиску работы, что позволяет быстро находить подходящих кандидатов для вашей компании. Мы знаем какие каналы собирают большее количество откликов на вашу вакансию.
Мы проводим предварительное отборочное интервью с кандидатами, чтобы убедиться, что они соответствуют всем необходимым требованиям и нашим стандартам качества.
Гарантия качества предложенных кандидатов
Мы гарантируем качественный подбор кандидатов и оказываем поддержку во время действия договора. Если вас не устроит наша работа — мы вернем деньги или найдем другого кандидата.
Профессиональный подход построенный на опыте
Мы знаем как найти лучших специалистов которые разбираются в маркетинге, так как сами на этом специализируемся. Наша команда обладает необходимыми знаниями, чтобы поиск маркетолога не занимал много времени.
Экономия вашего времени и ресурсов
Нам важно, чтобы вы не тратили время на поиск, проверку резюме и проведение собеседований с кандидатами. Мы берем на себя весь процесс подбора, чтобы вы могли сосредоточиться на других задачах.
Большая база данных кандидатов
У нас есть широкий доступ к базам данных и порталам по поиску работы, что позволяет быстро находить подходящих кандидатов для вашей компании. Мы знаем какие каналы собирают большее количество откликов на вашу вакансию.
Проводим тщательное отборочное интервью
Мы проводим предварительное отборочное интервью с кандидатами, чтобы убедиться, что они соответствуют всем необходимым требованиям и нашим стандартам качества.
Гарантия качества предложенных кандидатов
Мы гарантируем качественный подбор кандидатов и оказываем поддержку во время действия договора. Если вас не устроит наша работа — мы вернем деньги или найдем другого кандидата.
Наши рекрутеры - маркетологи
Мы гарантируем качественный подбор менеджеров и маркетологов которые подойдут именно вам, и оказываем поддержку во время действия договора. Если вас не устроит наша работа - мы вернем деньги или найдем других грамотных специалистов.
Наши рекрутеры - маркетологи
Мы гарантируем качественный подбор менеджеров и маркетологов которые подойдут именно вам, и оказываем поддержку во время действия договора. Если вас не устроит наша работа - мы вернем деньги или найдем других грамотных специалистов.
03
05
06
04
05
06
Подберем для вас хорошего маркетолога, который:
Маркетолог должен быть нацелен на достижение конкретных результатов и готов приложить все усилия для их достижения.
Способен анализировать данные и понимать, какие маркетинговые стратегии и тактики будут наиболее эффективными для достижения поставленных целей.
Хороший маркетолог умеет налаживать доверительные отношения с клиентами, партнерами и коллегами. Он эффективно коммуницирует и умеет учитывать интересы и потребности других людей.
Маркетолог должен быть внимателен к деталям и следить за правильным выполнением и эффективностью маркетинговых стратегий, чтобы избежать ошибок и достичь желаемых результатов.
Ориентирован на результат:
Имеет аналитический склад ума:
Умеет строить отношения:
Аккуратен и внимателен к деталям:
Маркетинговая работа может быть нестабильной и подвержена различным изменениям. Хороший маркетолог должен быть способен эффективно работать под давлением и быстро приспосабливаться к новым условиям.
Маркетолог часто работает в составе команды, поэтому важно уметь находить общий язык с коллегами и эффективно сотрудничать для достижения общих целей.
Хороший маркетолог всегда готов учиться и развиваться, следить за новыми тенденциями в сфере маркетинга и совершенствовать свои навыки.
Мыслит нестандартно и предлагает новые идеи, которые привлекут внимание целевой аудитории.
Стрессоустойчив в своей работе:
Имеет опыт работы в команде:
Стремится к саморазвитию:
Креативно подходит к задачам:
У нас нет готового решения для каждого проекта. Стоимость найма специалиста просчитывается индивидуально.
В стоимость входит: выбор площадок для размещения вакансий, написание и отслеживание вакансий, мониторинг и отсев, подбор по базам, назначение и проведение интервью, согласование и вывод специалиста в ваш штат.
В стоимость входит: выбор площадок для размещения вакансий, написание и отслеживание вакансий, мониторинг и отсев, подбор по базам, назначение и проведение интервью, согласование и вывод специалиста в ваш штат.
Остались вопросы? Мы с радостью ответим!
Как правило,
цена начинается от
цена начинается от
80 тыс. ₽
Стоимость подбора наилучших кандидатов
стоимость
План работ по найму
Составляем вакансию и создаем тестовое задание. разрабатываем систему мотивации и контроля, и согласовываем с вами
01
01
Составляем вакансию и создаем тестовое задание. разрабатываем систему мотивации и контроля, и согласовываем с вами
РАЗМЕЩАЕМ НА ПЛОЩАДКАХ, В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ И СПЕЦИАЛЬНЫХ TELEGRAM-КАНАЛАХ
РАЗМЕЩАЕМ НА ПЛОЩАДКАХ, В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ И СПЕЦИАЛЬНЫХ TELEGRAM-КАНАЛАХ
02
02
Проводим первичный сканинг и отбор, высылаем тестовое задание
03
03
Проводим первичный сканинг и отбор, высылаем тестовое задание
проводим собеседования с кандидатами и проверяем задания, оставляем лучших
04
04
ПРОВОДИМ ОЦЕНКУ КАНДИДАТА И ЗНАКОМИМ С ВАМИ
05
05
ПРОВОДИМ ОЦЕНКУ КАНДИДАТА И ЗНАКОМИМ С ВАМИ
проводим собеседования с кандидатами и проверяем задания, оставляем лучших
этапы работы
ВЫВОДИМ В ВАШ ШТАТ НАИЛУЧШИХ КАНДИДАТОВ
06
06
ВЫВОДИМ В ВАШ ШТАТ НАИЛУЧШИХ КАНДИДАТОВ
наши кейсы
Вместо слов – яркие эмоции и головокружительные результаты
сайт для официального дистрибьютора кофе Lavazza
создание сайта
контекст. реклама
сеть клиник №1 в России по лечению позвоночника и суставов
создание сайта
контекст. реклама
премиальная банкетная площадка в самом центре Москвы
создание сайта
контекст. реклама
лидер по оптовой печати принтов на одежде
контекст. реклама
ЯНДЕКС/ГУГЛ КАРТЫ
создание сайта
сеть клиник №1
в России по лечению позвоночника и суставов
в России по лечению позвоночника и суставов
ГАРАНТИИ
Даем гарантию на подбор маркетолога и месяц бесплатной адаптации
Часто задаваемые вопросы
Наш HR и руководитель занимаются подбором персонала в отдел маркетинга:
Директор по маркетингу
Маркетолог-аналитик
Интернет-маркетолог
Маркетолог директолог
Маркетолог таргетолог
Копирайтер/редактор
E-mail маркетолог
Smm маркетолог
Трейд маркетолог
Pr маркетолог
Менеджер по продажам
Бренд-менеджер
Руководитель отдела продаж
Трафик менеджер
Аналитик отдела маркетинга
Топ-менеджер
Директор по маркетингу
Маркетолог-аналитик
Интернет-маркетолог
Маркетолог директолог
Маркетолог таргетолог
Копирайтер/редактор
E-mail маркетолог
Smm маркетолог
Трейд маркетолог
Pr маркетолог
Менеджер по продажам
Бренд-менеджер
Руководитель отдела продаж
Трафик менеджер
Аналитик отдела маркетинга
Топ-менеджер
От 1 до 4 недель, зависит от тематики вашего бизнеса
Мы даем гарантию 3 дня на адаптацию. Если вас не устраивает кандидат или он слился - мы подберем нового.
В нашей команде есть сильнейший HR с большим опытом и рекрутеры. Также руководитель отдела маркетинга проверяет всех кандидатов, прошедших первичный отбор.
Мы используем комплексный подход, который включает в себя анализ вакансии, поиск кандидатов на рынке труда, проведение собеседования, проверку референций и оценку профессиональных качеств кандидатов.
Маркетолог - это специалист, занимающийся осуществлением маркетинговых исследований, разработкой и реализацией стратегий продвижения товаров или услуг на рынке. Его главная задача заключается в повышении узнаваемости и привлекательности бренда, а также увеличении его рыночной доли. Должность маркетолога или даже целые отделы маркетинга есть в каждой компании.
Сотрудники, претендующие на должность маркетолога, должны обладать широким кругозором, уметь проводить анализ рынка, разрабатывать маркетинговые планы с учетом финансовых ресурсов и оценки эффективности мероприятий. Кандидатам в маркетологи нередко предоставляется большая ответственность, так как их рекомендации и действия могут существенно повлиять на бюджет компании.
Маркетолог также становится помощником руководителя в сфере коммуникации руководства и сотрудников организации.
Сотрудники, претендующие на должность маркетолога, должны обладать широким кругозором, уметь проводить анализ рынка, разрабатывать маркетинговые планы с учетом финансовых ресурсов и оценки эффективности мероприятий. Кандидатам в маркетологи нередко предоставляется большая ответственность, так как их рекомендации и действия могут существенно повлиять на бюджет компании.
Маркетолог также становится помощником руководителя в сфере коммуникации руководства и сотрудников организации.
Чтобы понять, где искать маркетолога необходимо решить, какой уровень заработной платы готов платить руководитель. Ставка зависит от сферы маркетинга, направления и особенностей должности. Некоторые компании ищут персонал для офиса или для удаленной работы. У хорошего специалиста ежемесячная оплата труда от 50 000 рублей. Помимо фиксированной ставки не стоит забывать о системе мотиваций с премиями, доплатами и KPI.
При подборе персонала работодатель сталкивается с массой вопросов. Где искать маркетолог? Сколько стоят услуги маркетолога? Как подобрать правильного сотрудника для своего бизнеса?
Подбор маркетологов - это трудоемкий и длительный процесс. Среди многочисленных кандидатов тяжело найти сотрудника с подходящими навыками. Также у вас не будет гарантии, что выбранный маркетолог не будет сливать бюджет.
К тому же, тяжело оценить, какими навыками должен обладать хороший сотрудник. Именно поэтому подбором персонала в отдел маркетинга занимаются именно маркетологи. Кадровое агентство в краткие сроки составит вакансию, проведет собеседование и свяжет работодателя с подходящим кандидатом.
Специалисты нашего агентства:
Подбор маркетологов - это трудоемкий и длительный процесс. Среди многочисленных кандидатов тяжело найти сотрудника с подходящими навыками. Также у вас не будет гарантии, что выбранный маркетолог не будет сливать бюджет.
К тому же, тяжело оценить, какими навыками должен обладать хороший сотрудник. Именно поэтому подбором персонала в отдел маркетинга занимаются именно маркетологи. Кадровое агентство в краткие сроки составит вакансию, проведет собеседование и свяжет работодателя с подходящим кандидатом.
Специалисты нашего агентства:
- правильно составят текст вакансии;
- разместят вашу вакансию на специальных каналах с лучшими маркетологами;
- проведут поиск специалистов только среди целевой аудитории;
- качественно проведут интервью и зададут узкоспециализированные вопросы;
- проведут 3 этапа отбора кандидатов, чтобы привести к вам на собеседование только лучших маркетологов;
- сэкономят ваше время и силы.
Наш HR и руководитель занимаются подбором персонала в отдел маркетинга:
Директор по маркетингу
Маркетолог-аналитик
Интернет-маркетолог
Маркетолог директолог
Маркетолог таргетолог
Копирайтер/редактор
E-mail маркетолог
Smm маркетолог
Трейд маркетолог
Pr маркетолог
Менеджер по продажам
Бренд-менеджер
Руководитель отдела продаж
Трафик менеджер
Аналитик отдела маркетинга
Топ-менеджер
Директор по маркетингу
Маркетолог-аналитик
Интернет-маркетолог
Маркетолог директолог
Маркетолог таргетолог
Копирайтер/редактор
E-mail маркетолог
Smm маркетолог
Трейд маркетолог
Pr маркетолог
Менеджер по продажам
Бренд-менеджер
Руководитель отдела продаж
Трафик менеджер
Аналитик отдела маркетинга
Топ-менеджер
От 1 до 4 недель, зависит от тематики вашего бизнеса
Мы даем гарантию 3 дня на адаптацию. Если вас не устраивает кандидат или он слился - мы подберем нового.
В нашей команде есть сильнейший HR с большим опытом и рекрутеры. Также руководитель отдела маркетинга проверяет всех кандидатов, прошедших первичный отбор.
Мы используем комплексный подход, который включает в себя анализ вакансии, поиск кандидатов на рынке труда, проведение собеседования, проверку референций и оценку профессиональных качеств кандидатов.
Маркетолог - это специалист, занимающийся осуществлением маркетинговых исследований, разработкой и реализацией стратегий продвижения товаров или услуг на рынке. Его главная задача заключается в повышении узнаваемости и привлекательности бренда, а также увеличении его рыночной доли. Должность маркетолога или даже целые отделы маркетинга есть в каждой компании.
Сотрудники, претендующие на должность маркетолога, должны обладать широким кругозором, уметь проводить анализ рынка, разрабатывать маркетинговые планы с учетом финансовых ресурсов и оценки эффективности мероприятий. Кандидатам в маркетологи нередко предоставляется большая ответственность, так как их рекомендации и действия могут существенно повлиять на бюджет компании.
Маркетолог также становится помощником руководителя в сфере коммуникации руководства и сотрудников организации.
Сотрудники, претендующие на должность маркетолога, должны обладать широким кругозором, уметь проводить анализ рынка, разрабатывать маркетинговые планы с учетом финансовых ресурсов и оценки эффективности мероприятий. Кандидатам в маркетологи нередко предоставляется большая ответственность, так как их рекомендации и действия могут существенно повлиять на бюджет компании.
Маркетолог также становится помощником руководителя в сфере коммуникации руководства и сотрудников организации.
Чтобы понять, где искать маркетолога необходимо решить, какой уровень заработной платы готов платить руководитель. Ставка зависит от сферы маркетинга, направления и особенностей должности. Некоторые компании ищут персонал для офиса или для удаленной работы. У хорошего специалиста ежемесячная оплата труда от 50 000 рублей. Помимо фиксированной ставки не стоит забывать о системе мотиваций с премиями, доплатами и KPI.
При подборе персонала работодатель сталкивается с массой вопросов. Где искать маркетолог? Сколько стоят услуги маркетолога? Как подобрать правильного сотрудника для своего бизнеса?
Подбор маркетологов - это трудоемкий и длительный процесс. Среди многочисленных кандидатов тяжело найти сотрудника с подходящими навыками. Также у вас не будет гарантии, что выбранный маркетолог не будет сливать бюджет.
К тому же, тяжело оценить, какими навыками должен обладать хороший сотрудник. Именно поэтому подбором персонала в отдел маркетинга занимаются именно маркетологи. Кадровое агентство в краткие сроки составит вакансию, проведет собеседование и свяжет работодателя с подходящим кандидатом.
Специалисты нашего агентства:
Подбор маркетологов - это трудоемкий и длительный процесс. Среди многочисленных кандидатов тяжело найти сотрудника с подходящими навыками. Также у вас не будет гарантии, что выбранный маркетолог не будет сливать бюджет.
К тому же, тяжело оценить, какими навыками должен обладать хороший сотрудник. Именно поэтому подбором персонала в отдел маркетинга занимаются именно маркетологи. Кадровое агентство в краткие сроки составит вакансию, проведет собеседование и свяжет работодателя с подходящим кандидатом.
Специалисты нашего агентства:
- правильно составят текст вакансии;
- разместят вашу вакансию на специальных каналах с лучшими маркетологами;
- проведут поиск специалистов только среди целевой аудитории;
- качественно проведут интервью и зададут узкоспециализированные вопросы;
- проведут 3 этапа отбора кандидатов, чтобы привести к вам на собеседование только лучших маркетологов;
- сэкономят ваше время и силы.
калькулятор
Рассчитайте стоимость подбора лучших профессионалов для вашего бизнеса
Оставьте свои контактные данные и наш менеджер свяжется с вами!
Какого специалиста вы ищите?
Подбор специалиста необходим для новой компании или давно действующей на рынке?
Вам нужен индивидуальный специалист или необходимо набрать маркетинговый отдел?
рассчитать
Возможно, вам это тоже будет интересно
